EDITAL DE TESTE SELETIVO N\u00ba. 002\/2014<\/p>\n
ADROALDO HOFFELDER, Prefeito Municipal de Nova Prata do Igua\u00e7u \u2013 PR, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es legais, que lhes s\u00e3o conferidas pela Lei Org\u00e2nica Municipal, e considerando o disposto na Lei Federal n\u00ba. 10.097\/2000 no Decreto Federal n\u00ba. 5.598\/2005 e na Lei Municipal n\u00ba. 1026\/2010 datada em 30 de agosto de 2010, e em cumprimento ao Termo de Compromisso de Ajustamento de Conduta n\u00ba. 98\/08, para o Programa Social Municipal de Profissionaliza\u00e7\u00e3o de Adolescentes na modalidade de aprendizagem, torna p\u00fablico a realiza\u00e7\u00e3o de processo seletivo, visando o preenchimento de vagas para contrata\u00e7\u00e3o de aprendizes para forma\u00e7\u00e3o em Auxiliar Administrativo. <\/p>\n
RESOLVE:<\/p>\n
TORNAR P\u00daBLICO a quem interessar que, no per\u00edodo de 15 de agosto de 2014 a 28 de agosto de 2014, estar\u00e3o abertas as inscri\u00e7\u00f5es do Teste Seletivo Edital 002\/2014 para Contrata\u00e7\u00e3o de Aprendizes para Forma\u00e7\u00e3o em Auxiliar Administrativo do munic\u00edpio de Nova Prata do Igua\u00e7u, Estado do Paran\u00e1, a empresa organizadora ser\u00e1 o Instituto Superior de Educa\u00e7\u00e3o Tecnologia e Pesquisa Saber Ltda, somente via Internet no endere\u00e7o eletr\u00f4nico www.saber.srv.br no per\u00edodo das 8:00 horas do dia 15\/08\/2014 ate as 23h59min do dia 28\/08\/2014.<\/p>\n
01. DISPOSI\u00c7\u00d5ES PRELIMINARES
\n01.1. A sele\u00e7\u00e3o ser\u00e1 regida por este Edital, seus Anexos e eventuais retifica\u00e7\u00f5es.
\n01.2. O Teste Seletivo ser\u00e1 regido por este edital e utado pela Instituto Superior de Educa\u00e7\u00e3o Tecnologia e Pesquisa Saber Ltda, com apoio do Munic\u00edpio de Nova Prata do Igua\u00e7u, Estado do Paran\u00e1.<\/p>\n
02. CONCEITOS
\n02.1. Aprendiz
\n02.1.1. Descri\u00e7\u00e3o: Considera-se aprendiz o jovem contratado diretamente pelo empregador ou por interm\u00e9dio de entidades sem fins lucrativos, para efeito de cumprimento da cota a que se refere o art. 429 da CLT.
\n02.1.2. Sum\u00e1rio das atribui\u00e7\u00f5es espec\u00edficas\/atividades do adolescente aprendiz nas unidades de lota\u00e7\u00e3o: Deslocar documentos entre as \u00e1reas internas; receber e expedir documentos; arquivar documentos; repor material de expediente; apoiar a realiza\u00e7\u00e3o de eventos (organizar ambientes); verificar equipamentos\/materiais conforme o solicitado; manter arquivos ordenados e atualizados; utar servi\u00e7os em meios eletr\u00f4nicos como: elaborar planilhas, digitar expedientes e contatar por mensagens eletr\u00f4nicas; transmitir e receber documentos por fax; realizar servi\u00e7os reprogr\u00e1ficos; utilizar multim\u00eddia e retro projetor; realizar atendimento telef\u00f4nico; auxiliar na entrega de senhas e organiza\u00e7\u00e3o de filas, fornecendo informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias ou encaminhando os mun\u00edcipes conforme o servi\u00e7o solicitado; prestar informa\u00e7\u00f5es sobre os servi\u00e7os da Prefeitura Municipal. <\/p>\n
03. REMUNERA\u00c7\u00c3O
\n03.1. Sal\u00e1rio m\u00ednimo hora.
\n04. JORNADA E CONTRATO DE APRENDIZAGEM
\n04.1. Contrato de Aprendizagem \u00e9 o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, n\u00e3o superior a dois anos, em que o empregador se compromete a assegurar ao aprendiz inscrito no programa de aprendizagem, uma forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico-profissional met\u00f3dica, compat\u00edvel com o seu desenvolvimento f\u00edsico, moral e psicol\u00f3gico, e o aprendiz se compromete a utar com zelo e dilig\u00eancia as tarefas necess\u00e1rias a essa forma\u00e7\u00e3o.
\n04.2. A validade do contrato de aprendizagem pressup\u00f5e anota\u00e7\u00e3o de carteira de trabalho e previd\u00eancia social, matricula e freq\u00fc\u00eancia do aprendiz \u00e0 escola, caso n\u00e3o tenha conclu\u00eddo o ensino fundamental, e inscri\u00e7\u00e3o em programa de entidade qualificada em forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico-profissional met\u00f3dica.
\n04.3. Para fins do contrato de aprendizagem, a comprova\u00e7\u00e3o da escolaridade de aprendiz com defici\u00eancia deve considerar, sobretudo, as habilidades e compet\u00eancias relacionadas com a profissionaliza\u00e7\u00e3o.
\n04.4. Entende-se por forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico-profissional met\u00f3dica, para efeitos do contrato de aprendizagem, as atividades te\u00f3ricas e pr\u00e1ticas metodicamente organizadas em tarefas de complexidade progressiva, desenvolvidas no ambiente de trabalho.
\n04.5. A jornada de aprendizagem ser\u00e1 de 20 (vinte) horas semanais.
\n04.6. A jornada estipulada no item anterior poder\u00e1 ser elevada at\u00e9 no m\u00e1ximo 06 (seis) horas di\u00e1rias, sendo vedadas \u00e0 prorroga\u00e7\u00e3o e a compensa\u00e7\u00e3o de jornada; inclu\u00eddas as horas destinadas \u00e0 aprendizagem te\u00f3rica, conforme Termo de Compromisso de Ajustamento de Conduta n\u00ba. 98\/08 PI n.\u00ba 314\/07 par\u00e1grafo I, firmado com a Procuradoria Regional do Trabalho da 9\u00aa Regi\u00e3o, Of\u00edcio de Cascavel, Paran\u00e1.
\n04.7. O contrato de aprendizagem ter\u00e1 dura\u00e7\u00e3o de 24 (vinte e quatro) meses consecutivos.
\n04.8. Diante da extin\u00e7\u00e3o do final do contrato pelo implemento do seu termo final, por ter o aprendiz completado 24 (vinte e quatro) anos, ressalvados os portadores de defici\u00eancia, nos termos do art. 428, \u00a7 5\u00ba, da CLT, ou, ainda, pela ocorr\u00eancia de algumas das hip\u00f3teses que ensejam a rescis\u00e3o antecipada (incisos I, II, III e IV do art. 433, da CLT), o Munic\u00edpio dever\u00e1 providenciar, no prazo de 60 (sessenta) dias, a contrata\u00e7\u00e3o de outro aprendiz, segundo a ordem de classifica\u00e7\u00e3o do teste seletivo, ou mediante a realiza\u00e7\u00e3o de novo certame, caso j\u00e1 prescrita a validade do teste anterior.
\n04.9. O per\u00edodo de aprendizagem para os efeitos do contrato, compreende atividades te\u00f3ricas e pr\u00e1ticas, na qual o aprendiz receber\u00e1 forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico-profissional met\u00f3dica a ser ministrada por institui\u00e7\u00f5es de ensino locais e\/ou entidades educacionais sem fins lucrativos.
\n04.9.1. O contrato de aprendizagem extinguir-se-\u00e1 no seu termo ou quando o aprendiz completar vinte e quatro anos, ou ainda antecipadamente nas seguintes hip\u00f3teses:” Art. 433.
\n“I \u2013 desempenho insuficiente ou inadapta\u00e7\u00e3o do aprendiz;”
\n“II \u2013 falta disciplinar grave;”
\n“III \u2013 aus\u00eancia injustificada \u00e0 escola que implique perda do ano letivo; ou”
\n“IV \u2013 a pedido do aprendiz.” <\/p>\n
05. SELE\u00c7\u00c3O
\n05.1. Os candidatos habilitados em todas as etapas da sele\u00e7\u00e3o ser\u00e3o convocados, em raz\u00e3o das vagas existentes, para cumprimento da cota a que se refere o art. 429 da CLT e do Termo de Compromisso de Ajustamento de Conduta n\u00ba. 98\/2008, firmado com a Procuradoria Regional do Trabalho da 9\u00aa Regi\u00e3o, Of\u00edcio de Cascavel, Paran\u00e1, obedecendo \u00e0 ordem de classifica\u00e7\u00e3o, a assinar contrato de aprendizagem com o Munic\u00edpio, regido pelos preceitos da CLT e amparado na Lei Municipal n\u00b0. 1026\/2010, no Decreto Federal n\u00b0 5.598\/2005, sujeitando-se \u00e0s normas internas vigentes na Prefeitura Municipal. <\/p>\n
06. VAGAS<\/p>\n
N\u00ba. Vagas\tVagas
\nPNE*\tCargos\tForma\u00e7\u00e3o M\u00ednima exigida \tCarga hor\u00e1ria semanal\tRemunera\u00e7\u00e3o mensal
\n15\t<\/p>\n
01\tAuxiliar Administrativo Aprendiz \tCursando Ensino Fundamental \t20 horas, podendo ser prorrogada conforme edital. \tSal\u00e1rio m\u00ednimo hora
\n* Vagas PNE \u2013 Portadores de Necessidades Especiais <\/p>\n
07. REQUISITOS PARA CONTRATA\u00c7\u00c3O DO APRENDIZ
\n07.1. O candidato dever\u00e1 atender, cumulativamente, aos seguintes requisitos:
\na) ter sido aprovado e classificado em todas as etapas desta sele\u00e7\u00e3o, na forma estabelecida neste Edital, seus Anexos e em suas retifica\u00e7\u00f5es;
\nb) ter nacionalidade brasileira;
\nc) estar matriculado e freq\u00fcentando a escola, caso n\u00e3o tenha conclu\u00eddo o ensino fundamental;
\nd) ser considerado APTO no exame m\u00e9dico pr\u00e9-admissional a ser realizado pela Prefeitura Municipal, o qual correr\u00e1 \u00e0s expensas da mesma.
\n07.2. Exames m\u00e9dicos complementares, no caso de indica\u00e7\u00e3o m\u00e9dica, poder\u00e3o ser solicitados por ocasi\u00e3o do exame m\u00e9dico pr\u00e9-admissional.<\/p>\n
08. INSCRI\u00c7\u00d5ES
\n08.1.\tInscri\u00e7\u00e3o via internet:
\n08.1.1. Ser\u00e1 admitida \u00e0 inscri\u00e7\u00e3o SOMENTE via internet, no endere\u00e7o eletr\u00f4nico www.saber.srv.br, solicitada no per\u00edodo de 08 horas de 15 de agosto de 2014 at\u00e9 as 23h59min do dia 28 de agosto de 2014.
\n08.1.2. O Instituto Superior de Educa\u00e7\u00e3o, Tecnologia e Pesquisa Saber Ltda e a Prefeitura Municipal, n\u00e3o se responsabilizar\u00e3o por solicita\u00e7\u00e3o de inscri\u00e7\u00e3o por via Internet n\u00e3o recebida por motivo de ordem t\u00e9cnica de computadores, falhas de comunica\u00e7\u00e3o, congestionamento das linhas de comunica\u00e7\u00e3o, bem como outros fatores de ordem t\u00e9cnica que impossibilitem a transfer\u00eancia de dados.
\n08.1.3. O comprovante de inscri\u00e7\u00e3o do candidato estar\u00e1 dispon\u00edvel no endere\u00e7o eletr\u00f4nico www.saber.srv.br, ap\u00f3s o acatamento da inscri\u00e7\u00e3o, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obten\u00e7\u00e3o desse documento.
\n08.1.4. O candidato poder\u00e1 realizar apenas 01 (uma) inscri\u00e7\u00e3o neste Teste Seletivo.
\n08.1.5. Aos interessados que n\u00e3o possuem acesso a Internet, ser\u00e3o disponibilizados terminais com internet e assist\u00eancia no per\u00edodo de 15 de agosto de 2014 a 28 de agosto de 2014, na sede da Prefeitura Municipal de Nova Prata do Igua\u00e7u.
\n08.1.6. No ato da inscri\u00e7\u00e3o o candidato portador de defici\u00eancia ou n\u00e3o, que necessite de atendimento diferenciado no dia das provas deste Teste Seletivo ou prova diferenciada, dever\u00e1 requer\u00ea-lo, por escrito, indicando as condi\u00e7\u00f5es diferenciadas de que necessita para realiza\u00e7\u00e3o das provas, conforme anexo II, devendo o mesmo ser enviado ao Instituto Saber com sede na Rua Maranh\u00e3o n\u00ba. 1395, Centro, Cascavel – Paran\u00e1, CEP 85.801-050.
\n08.2. O candidato poder\u00e1 obter informa\u00e7\u00f5es referentes ao Teste Seletivo no endere\u00e7o eletr\u00f4nico www.saber.srv.br ou pelo telefone (45) 3225-3322.
\na) Efetuar sua inscri\u00e7\u00e3o no Teste Seletivo no per\u00edodo de 15 de agosto a 28 de agosto de 2014, atrav\u00e9s do site www.saber.srv.br.
\nb) Ap\u00f3s inscri\u00e7\u00e3o encaminhar pelos Correios para o Instituto Saber, Rua Maranh\u00e3o, 1395, Centro, Cascavel \u2013 PR CEP: 85801-050, at\u00e9 o dia 29 de agosto de 2014, os seguintes documentos: c\u00f3pia autenticada do documento de identifica\u00e7\u00e3o tipo R.G. e CPF; c\u00f3pia autenticada da Carteira de Trabalho \u2013, e para fam\u00edlias j\u00e1 inseridas no CADUNICO a FOLHA RESUMO DO CADASTRO \u00daNICO-V7, emitido pelo CENTRO DE REFER\u00caNCIA DE ASSIST\u00caNCIA SOCIAL \u2013 CRAS. Conforme item 12.7
\n08.2.1. A declara\u00e7\u00e3o falsa sujeitar\u00e1 o candidato \u00e0s san\u00e7\u00f5es previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no par\u00e1grafo \u00fanico do art. 10 do Decreto n.\u00ba 83.936, de 6 de setembro de 1979.
\n08.2.2. O candidato ou seu procurador s\u00e3o respons\u00e1veis pelas informa\u00e7\u00f5es prestadas na ficha de inscri\u00e7\u00e3o, arcando o candidato com as conseq\u00fc\u00eancias de eventuais erros, fraudes e\/ou omiss\u00f5es, bem como pela apresenta\u00e7\u00e3o de documentos fora dos prazos e crit\u00e9rios estabelecidos por este edital.
\n08.2.3. O pedido de inscri\u00e7\u00e3o ser\u00e1 indeferido para os candidatos que n\u00e3o satisfizerem as exig\u00eancias impostas por este edital.
\n08.2.4. A Comiss\u00e3o Organizadora do Teste Seletivo divulgar\u00e1 a homologa\u00e7\u00e3o das inscri\u00e7\u00f5es, no mural da Prefeitura Municipal de Nova Prata do Igua\u00e7u \u2013 PR e no site www.saber.srv.br no prazo de at\u00e9 10 (dez) dias ap\u00f3s o encerramento das mesmas.
\n08.2.5. Havendo diverg\u00eancia nos dados cadastrais do candidato ou n\u00e3o encontrando o nome no Edital de Homologa\u00e7\u00e3o das Inscri\u00e7\u00f5es, o candidato dever\u00e1 entrar em contato com o Instituto Saber atrav\u00e9s dos telefones (45) 3225-3322 ou atrav\u00e9s do e-mail institutosaber@gmail.com.
\n08.2.6. O candidato que n\u00e3o acompanhar a homologa\u00e7\u00e3o das inscri\u00e7\u00f5es e n\u00e3o tiver sua inscri\u00e7\u00e3o homologada N\u00c3O poder\u00e1 realizar a prova escrita.
\n08.2.7. O candidato, ao efetivar sua inscri\u00e7\u00e3o, assume inteira responsabilidade pelas informa\u00e7\u00f5es constantes no Requerimento de Inscri\u00e7\u00e3o, sob as penas da lei, bem como assume que est\u00e1 ciente e de acordo com as exig\u00eancias e condi\u00e7\u00f5es previstas neste Edital, do qual o candidato n\u00e3o poder\u00e1 alegar desconhecimento.
\n08.2.8. \u00c9 de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento dos Editais e demais comunicados (divulga\u00e7\u00e3o da homologa\u00e7\u00e3o das inscri\u00e7\u00f5es, locais e datas das provas e outros) deste Teste Seletivo, que ser\u00e3o publicados no mural da Prefeitura Municipal de Nova Prata do Igua\u00e7u \u2013 PR e no s\u00edtio da empresa utora deste teste: www.saber.srv.br .
\n8.2.9. O candidato somente ser\u00e1 considerado inscrito nesta sele\u00e7\u00e3o ap\u00f3s ter cumprido todas as instru\u00e7\u00f5es descritas neste Edital e seus Anexos.
\n08.3. As inscri\u00e7\u00f5es s\u00e3o gratuitas. <\/p>\n
09. DOS PORTADORES DE DEFICI\u00caNCIA
\n09.1. \u00c0s pessoas com defici\u00eancia \u00e9 assegurado o direito de se inscrever neste processo seletivo, desde que as atribui\u00e7\u00f5es do Programa do Adolescente Aprendiz, descritas no subitem 02.1.2, n\u00e3o sejam incompat\u00edveis com a defici\u00eancia de que s\u00e3o portadoras, e a elas ser\u00e3o reservados 5% (cinco por cento) do total das vagas oferecidas ou que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do processo seletivo, de acordo com o artigo 37, inciso VIII da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, o Decreto 3.298, de 20.12.99, e suas a\u00e7\u00f5es, e o Decreto 5.296\/04 e suas a\u00e7\u00f5es.
\n09.2. Consideram-se pessoas com defici\u00eancia aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas nos Decretos 3.298\/99 e 5.296\/04.
\n09.3. No ato da inscri\u00e7\u00e3o, o candidato com defici\u00eancia dever\u00e1 declarar, na Ficha de Inscri\u00e7\u00e3o, essa condi\u00e7\u00e3o e a defici\u00eancia da qual \u00e9 portador, apresentando laudo m\u00e9dico (original) atestando a esp\u00e9cie e o grau ou n\u00edvel da defici\u00eancia, com expressa refer\u00eancia ao c\u00f3digo correspondente da Classifica\u00e7\u00e3o Internacional de Doen\u00e7a \u2013 CID, bem como a prov\u00e1vel causa da defici\u00eancia. Esse laudo ser\u00e1 retido e ficar\u00e1 anexado \u00e0 Ficha de Inscri\u00e7\u00e3o. Caso o candidato n\u00e3o apresente o Laudo M\u00e9dico, n\u00e3o ser\u00e1 considerado como portador de defici\u00eancia, n\u00e3o podendo concorrer a uma das vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal op\u00e7\u00e3o na Ficha de Inscri\u00e7\u00e3o. Se o candidato for aprovado e convocado, o Laudo M\u00e9dico ser\u00e1 enviado ao ambulat\u00f3rio onde o candidato ir\u00e1 realizar os exames m\u00e9dicos pr\u00e9-admissionais.
\n09.4. O Laudo M\u00e9dico citado no subitem anterior ter\u00e1 validade somente para este processo seletivo e n\u00e3o ser\u00e1 devolvido, assim como n\u00e3o ser\u00e3o fornecidas c\u00f3pias desse laudo.
\n09.5. O candidato portador de defici\u00eancia que, no ato da inscri\u00e7\u00e3o, n\u00e3o declarar essa condi\u00e7\u00e3o, n\u00e3o poder\u00e1 interpor recurso em favor de sua situa\u00e7\u00e3o.
\n09.6. Quando da convoca\u00e7\u00e3o para os exames m\u00e9dicos pr\u00e9-admissionais ser\u00e1 eliminado da lista de portadores de defici\u00eancia o candidato cuja defici\u00eancia, assinalada na Ficha de Inscri\u00e7\u00e3o, n\u00e3o se confirme.
\n09.7. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas a portadores de defici\u00eancia, estas ser\u00e3o preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observ\u00e2ncia da ordem de classifica\u00e7\u00e3o.
\n09.8. As pessoas com defici\u00eancia, resguardadas as condi\u00e7\u00f5es especiais previstas no Decreto 3.298\/99, participar\u00e3o do processo seletivo em igualdade de condi\u00e7\u00f5es com os demais candidatos, no que se refere ao conte\u00fado das provas, avalia\u00e7\u00e3o e aos crit\u00e9rios de aprova\u00e7\u00e3o, ao hor\u00e1rio e ao local de aplica\u00e7\u00e3o das provas e \u00e0 nota m\u00ednima exigida para todos os demais candidatos.
\n09.9. Os candidatos que no ato da inscri\u00e7\u00e3o se declararem pessoas com defici\u00eancia, se aprovados no processo seletivo, ter\u00e3o seus nomes publicados na lista geral dos aprovados e em lista \u00e0 parte.
\n09.10. Os portadores de defici\u00eancia, em raz\u00e3o da necess\u00e1ria igualdade de condi\u00e7\u00f5es, concorrer\u00e3o a todas as vagas deste Edital, sendo reservado, no m\u00ednimo, o percentual de 5% (cinco por cento) em face da classifica\u00e7\u00e3o obtida.<\/p>\n
10. DO CART\u00c3O DE INSCRI\u00c7\u00c3O
\n10.1. O Cart\u00e3o de Inscri\u00e7\u00e3o \u00e9 o documento que facilita o acesso do candidato \u00e0 sala de provas. Dever\u00e1 ser apresentado no dia da prova, acompanhado de Documento de Identidade original de reconhecimento nacional que contenha fotografia, sendo sua apresenta\u00e7\u00e3o indispens\u00e1vel. <\/p>\n
11. DO CONTE\u00daDO DO TESTE SELETIVO
\n11.1. Os programas das mat\u00e9rias sobre os quais versar\u00e3o as provas escritas de m\u00faltipla escolha constam no Anexo I deste Edital, e ser\u00e1 exposto no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Nova Prata do Igua\u00e7u e divulgado no jornal oficial do Munic\u00edpio.<\/p>\n
12. DAS PROVAS E DOS CRIT\u00c9RIOS DE AVALIA\u00c7\u00c3O
\n12.1. O Teste Seletivo de que trata este Edital consistir\u00e1 de provas escritas que avaliar\u00e1 o desempenho do candidato no trabalho que ir\u00e1 utar.
\n12.2. As provas escritas ser\u00e3o de car\u00e1ter ELIMINAT\u00d3RIO, com notas de zero a dez atribu\u00eddas conforme o ANEXO I deste Edital.
\n12.3. Ser\u00e1 aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinq\u00fcenta por cento).
\n12.4. As quest\u00f5es n\u00e3o assinaladas no gabarito, quest\u00f5es que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que leg\u00edvel, n\u00e3o ser\u00e3o computadas.
\n12.5. As pontua\u00e7\u00f5es das quest\u00f5es eventualmente anuladas pela Comiss\u00e3o Realizadora do Teste Seletivo, somar\u00e3o em favor do candidato.
\n12.6. Os candidatos ser\u00e3o classificados por ordem decrescente do valor da nota final.
\n12.7. Para fins de apura\u00e7\u00e3o da nota final, aos candidatos que estiverem inseridos no Cadastro \u00danico para Programas Sociais do Governo Federal (CADUNICO), ser\u00e1 somada a nota da prova a seguinte pontua\u00e7\u00e3o:
\n\u2022\t30,00 pontos, fam\u00edlias extremamente pobres (com renda mensal por pessoa de at\u00e9 R$ 77,00 (setenta e sete reais).
\n\u2022\t20,00 pontos, fam\u00edlias pobres (com renda mensal por pessoa entre R$ 77,01 (setenta e sete reais e um centavos) a R$ 154,00 (cento e cinq\u00fcenta e quatro reais).
\n\u2022\t10,00 pontos, fam\u00edlias cadastradas no CADUNICO (com renda mensal por pessoa at\u00e9 meio sal\u00e1rio m\u00ednimo R$ 362,00 (trezentos e sessenta e dois reais).
\n\u2022\tValores acima do referido anteriormente n\u00e3o receber\u00e3o pontua\u00e7\u00e3o extra.
\n12.8. Os candidatos acima de 18 anos n\u00e3o receber\u00e3o a pontua\u00e7\u00e3o descrita no item acima, somente a nota da prova contar\u00e1 para sua classifica\u00e7\u00e3o. <\/p>\n
13. DAS ETAPAS DO TESTE SELETIVO
\nO Teste Seletivo compreender\u00e1 as seguintes etapas:
\na) Primeira etapa: consistir\u00e1 de Prova Escrita Objetiva, de m\u00faltipla escolha, com uma \u00fanica nativa correta, de car\u00e1ter eliminat\u00f3rio e classificat\u00f3rio a ser aplicada para todos os candidatos.
\nb) Segunda etapa: analise do crit\u00e9rio de renda do item 12.7. <\/p>\n
13.1 – DA PROVA ESCRITA
\n13.1.1.\tA prova escrita objetiva ser\u00e1 realizada no dia 21 de setembro de 2014 no per\u00edodo da manh\u00e3, em local a ser divulgado no Edital de Homologa\u00e7\u00e3o das inscri\u00e7\u00f5es.
\n13.1.2. Os candidatos dever\u00e3o comparecer ao local da prova \u00e0s 8 horas, pois os port\u00f5es permanecer\u00e3o abertos somente at\u00e9 \u00e0s 8h30min (hor\u00e1rio oficial de Bras\u00edlia), hor\u00e1rio ap\u00f3s o qual n\u00e3o ser\u00e1 permitido em hip\u00f3tese alguma, o acesso de candidatos a sala de provas.
\n13.1.3. A prova escrita ter\u00e1 a dura\u00e7\u00e3o improrrog\u00e1vel de 3 horas, avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
\n13.1.4. O candidato dever\u00e1 comparecer ao local da prova munido de caneta esferogr\u00e1fica azul ou preta, sendo imprescind\u00edvel \u00e0 apresenta\u00e7\u00e3o de documento oficial de identifica\u00e7\u00e3o com fotografia para ingresso na sala de provas.
\n13.1.5. Ser\u00e1 exclu\u00eddo do Teste Seletivo, por ato da Comiss\u00e3o Organizadora de Processos Seletivos o candidato que cometer qualquer irregularidade constante neste edital.
\n13.1.6. Ser\u00e1 de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento correto do cart\u00e3o de respostas, que ser\u00e1 o \u00fanico documento v\u00e1lido para efeito de corre\u00e7\u00e3o da prova.
\n 13.1.6.1.N\u00e3o ser\u00e3o computadas as quest\u00f5es n\u00e3o-assinaladas, assinaladas a l\u00e1pis,
\nassim como as quest\u00f5es que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que leg\u00edveis.
\n13.1.6.2. Ao entrar na sala o candidato receber\u00e1 seu Cart\u00e3o de Respostas, o qual dever\u00e1 ser assinado e ter seus dados conferidos e, em hip\u00f3tese nenhuma haver\u00e1 substitui\u00e7\u00e3o do cart\u00e3o de respostas em caso de erro ou rasura do candidato.
\n 13.1.6.3. O candidato dever\u00e1 transcrever as respostas da prova objetiva para o
\nCart\u00e3o de Respostas, que ser\u00e1 o \u00fanico documento v\u00e1lido para a corre\u00e7\u00e3o. O
\npreenchimento do Cart\u00e3o de Respostas \u00e9 de inteira responsabilidade do candidato e
\ndever\u00e1 ser devidamente assinado e entregue ao fiscal de provas juntamente com o
\ncaderno de provas.
\n13.1.6.4. Solicitamos aos candidatos que n\u00e3o levem telefones celulares ou outros equipamentos eletr\u00f4nicos, bem como, livros, anota\u00e7\u00f5es, bon\u00e9 e \u00f3culos escuros, pois o Instituto Saber e a Prefeitura Municipal n\u00e3o se responsabilizam pela perda ou furto destes e outros materiais.
\n13.1.7. \tDurante a realiza\u00e7\u00e3o da prova, n\u00e3o ser\u00e3o permitidas consultas de qualquer natureza, o uso de telefone celular, fones de ouvido ou quaisquer outros aparelhos eletr\u00f4nicos ou similares, bem como, tratar com descortesia os fiscais de provas ou membros da Comiss\u00e3o Organizadora de Processos Seletivos.
\n13.1.8. O candidato n\u00e3o poder\u00e1 ausentar-se da sala durante a prova, a n\u00e3o ser momentaneamente, em casos especiais, e na companhia de um fiscal de provas.
\n13.1.9.\tN\u00e3o ser\u00e1 permitida a perman\u00eancia de acompanhante do candidato ou de pessoas estranhas ao Teste Seletivo nas depend\u00eancias do local de aplica\u00e7\u00e3o da prova.
\n13.1.9.1.A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realiza\u00e7\u00e3o das provas dever\u00e1 levar um acompanhante, que ficar\u00e1 em sala reservada para esta finalidade e que ser\u00e1 respons\u00e1vel pela guarda da crian\u00e7a.
\n13.1.10.\tEm nenhuma hip\u00f3tese haver\u00e1 segunda chamada para realiza\u00e7\u00e3o da prova, seja qual for o motivo alegado pelo candidato, importando a aus\u00eancia na sua elimina\u00e7\u00e3o do Teste Seletivo.
\n13.1.11. N\u00e3o haver\u00e1, igualmente, realiza\u00e7\u00e3o de prova fora do hor\u00e1rio ou do local previamente marcado.
\n13.1.12. Os dois \u00faltimos candidatos ao terminarem a prova dever\u00e3o permanecer juntos na sala, sendo somente liberados ap\u00f3s terem entregues as provas, os cart\u00f5es resposta e assinarem a folha ata e o lacre dos envelopes que guardar\u00e3o os cart\u00f5es de respostas para corre\u00e7\u00e3o.
\n13.1.13. Se o candidato quiser interpor recursos contra alguma das quest\u00f5es, poder\u00e1 faz\u00ea-lo em Ata no dia da prova.
\n13.1.14. A prova escrita objetiva ser\u00e1 composta de quest\u00f5es in\u00e9ditas ou de dom\u00ednio p\u00fablico, cujo grau de dificuldade seja compat\u00edvel com o n\u00edvel de escolaridade m\u00ednima exigida para o emprego.<\/p>\n
13.2 \u2013 DA COMPOSI\u00c7\u00c3O DA PROVA ESCRITA:
\n13.2.1. A prova escrita ser\u00e1 composta de 40 quest\u00f5es, abrangendo as seguintes \u00e1reas de conhecimento:
\nConte\u00fados\tQuantidade de Quest\u00f5es\tPeso Individual\tTotal
\nL\u00edngua Portuguesa\t15\t2,5\t37,50
\nMatem\u00e1tica\t15\t2,5\t37,50
\nConhecimentos Gerais e Legisla\u00e7\u00e3o\t10\t2,5\t25,00
\nTOTAL M\u00c1XIMO DE PONTOS\t\t\t100,00<\/p>\n
13.3 \u2013 ATRIBUI\u00c7\u00d5ES DO EMPREGO
\nAuxiliar Administrativo – Aprendiz
\nDescri\u00e7\u00e3o: Considera-se aprendiz o jovem contratado diretamente pelo empregador ou por interm\u00e9dio de entidades sem fins lucrativos, para efeito de cumprimento da cota a que se refere o art. 429 da CLT.
\nSum\u00e1rio das atribui\u00e7\u00f5es espec\u00edficas\/atividades do adolescente aprendiz nas unidades de lota\u00e7\u00e3o: Deslocar documentos entre as \u00e1reas internas; receber e expedir documentos; arquivar documentos; repor material de expediente; apoiar a realiza\u00e7\u00e3o de eventos (organizar ambientes); verificar equipamentos\/materiais conforme o solicitado; manter arquivos ordenados e atualizados; utar servi\u00e7os em meios eletr\u00f4nicos como: elaborar planilhas, digitar expedientes e contatar por mensagens eletr\u00f4nicas; transmitir e receber documentos por fax; realizar servi\u00e7os reprogr\u00e1ficos; utilizar multim\u00eddia e retro projetor; realizar atendimento telef\u00f4nico; auxiliar na entrega de senhas e organiza\u00e7\u00e3o de filas, fornecendo informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias ou encaminhando os mun\u00edcipes conforme o servi\u00e7o solicitado; prestar informa\u00e7\u00f5es sobre os servi\u00e7os da Prefeitura Municipal. Os aprendizes far\u00e3o os servi\u00e7os de:
\nArquivista: Organizam documentos e informa\u00e7\u00f5es. Orientam usu\u00e1rios e os auxiliam na recupera\u00e7\u00e3o de dados e informa\u00e7\u00f5es. Disponibilizam fonte de dados para usu\u00e1rios. Providenciam aquisi\u00e7\u00e3o de material e incorporam material ao acervo. Arquivam documentos, classificando-os segundo crit\u00e9rios apropriados para armazen\u00e1-los e conserv\u00e1-los. Prestam servi\u00e7o de comuta\u00e7\u00e3o, alimentam base de dados e elaboram estat\u00edsticas. Executam tarefas relacionadas com a elabora\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de arquivos, podendo ainda, operar equipamentos reprogr\u00e1ficos, recuperar e preservar as informa\u00e7\u00f5es por meio digital, magn\u00e9tico ou papel.
\nAlmoxarife: Recepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais em almoxarifados, armaz\u00e9ns, silos e dep\u00f3sitos. Fazem os lan\u00e7amentos da movimenta\u00e7\u00e3o de entradas e sa\u00eddas e controlam os estoques. Distribuem produtos e materiais a serem expedidos. Organizam o almoxarifado para facilitar a movimenta\u00e7\u00e3o dos itens armazenados e a armazenar.
\nAuxiliar de escrit\u00f3rio: Executam servi\u00e7os de apoio nas \u00e1reas de recursos humanos, administra\u00e7\u00e3o, finan\u00e7as e log\u00edstica; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informa\u00e7\u00f5es sobre produtos e servi\u00e7os; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necess\u00e1rio referente aos mesmos. Atuam na concess\u00e3o de microcr\u00e9dito a microempres\u00e1rios, atendendo clientes em campo e nas ag\u00eancias, prospectando clientes nas comunidades.
\nContinuo\/Office-boy\/Office-girl: Transportam correspond\u00eancias, documentos, objetos e valores, dentro e fora das institui\u00e7\u00f5es, e efetuam servi\u00e7os banc\u00e1rios e de correio, depositando ou apanhando o material e entregando-o aos destinat\u00e1rios; auxiliam na secretaria e nos servi\u00e7os de copa; operam equipamentos de escrit\u00f3rio; transmitem mensagens orais e escritas.<\/p>\n
14. DA COORDENA\u00c7\u00c3O GERAL DO TESTE SELETIVO
\n14.1.\tA Coordena\u00e7\u00e3o Geral do Teste Seletivo estar\u00e1 a cargo do Instituto Superior de Educa\u00e7\u00e3o, Tecnologia e Pesquisa Saber, atrav\u00e9s de seus departamentos competentes, a quem caber\u00e1 os trabalhos de recebimento e homologa\u00e7\u00e3o das inscri\u00e7\u00f5es, confer\u00eancia de documentos, confec\u00e7\u00e3o de editais, elabora\u00e7\u00e3o das provas atrav\u00e9s de sua Banca Examinadora, aplica\u00e7\u00e3o, fiscaliza\u00e7\u00e3o, coordena\u00e7\u00e3o e demais atos pertinentes a aplica\u00e7\u00e3o das provas, durante todo o processamento do Teste Seletivo.
\n14.2.\tN\u00e3o poder\u00e3o participar do Teste Seletivo, os membros de quaisquer das comiss\u00f5es deste certame e os profissionais respons\u00e1veis pela elabora\u00e7\u00e3o das provas escritas objetivas, assim como seus parentes consangu\u00edneos ou por afinidade, em linha reta ou colateral, at\u00e9 segundo grau.<\/p>\n
15. DO JULGAMENTO E DA PUBLICA\u00c7\u00c3O DE RESULTADOS
\n15.1. Terminada a avalia\u00e7\u00e3o das provas, ser\u00e3o publicados os resultados por afixa\u00e7\u00e3o no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Nova Prata do Igua\u00e7u \u2013 PR e \u00f3rg\u00e3o oficial do munic\u00edpio, na data de 21\/10\/2014.<\/p>\n
16. DO DESEMPATE
\n16.1. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classifica\u00e7\u00e3o, ser\u00e3o obedecidos os seguintes crit\u00e9rios de desempate:
\n1\u00ba) menor idade (considerando o dia, m\u00eas e ano de nascimento).
\n2\u00ba) maior nota na prova de L\u00edngua Portuguesa;
\n3\u00ba) maior nota na prova de Matem\u00e1tica;
\n4\u00ba) maior nota na prova de Conhecimentos Gerais;<\/p>\n
17. EXAME M\u00c9DICO PR\u00c9-ADMISSIONAL e PSICOL\u00d3GICO
\n17.1. Nesta etapa ser\u00e1 realizada avalia\u00e7\u00e3o da compatibilidade do desenvolvimento f\u00edsico, psicol\u00f3gico com a forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico-profissional met\u00f3dica objeto do contrato de aprendizagem, de car\u00e1ter eliminat\u00f3rio, que dever\u00e1 envolver, dentre outros, exames m\u00e9dicos e complementares.
\n17.2. O exame m\u00e9dico ter\u00e1 car\u00e1ter exclusivamente eliminat\u00f3rio e os candidatos ser\u00e3o considerados aptos ou inaptos.
\n17.3. o exame psicol\u00f3gico ser\u00e1 realizado por profissional habilitado e ter\u00e1 car\u00e1ter eliminat\u00f3rio.
\n17.4. O exame m\u00e9dico ser\u00e1 composto por entrevista m\u00e9dica, avalia\u00e7\u00e3o cl\u00ednica, avalia\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica, e por exames complementares definidos pela \u00e1rea de sa\u00fade ocupacional do Munic\u00edpio.
\n17.5. A entrevista m\u00e9dica, a avalia\u00e7\u00e3o cl\u00ednica ser\u00e3o feitas, sempre que poss\u00edvel, por m\u00e9dico do quadro pr\u00f3prio do Munic\u00edpio.
\n17.6. A entrevista m\u00e9dica consistir\u00e1 em perguntas feitas ao candidato sobre patologias de que seja portador ou de que tenha sido portador, hist\u00f3rico familiar e outras informa\u00e7\u00f5es julgadas relevantes, pelo m\u00e9dico examinador, para aferir a sa\u00fade f\u00edsica e ps\u00edquica do candidato.
\n17.7. A omiss\u00e3o e\/ou nega\u00e7\u00e3o, pelo candidato, de informa\u00e7\u00f5es relevantes na entrevista m\u00e9dica, intencionalmente, implicar\u00e1 em sua imediata elimina\u00e7\u00e3o da sele\u00e7\u00e3o p\u00fablica e caso tenha ultrapassado essa fase, na anula\u00e7\u00e3o da contrata\u00e7\u00e3o realizada.
\n17.8. Os exames complementares ser\u00e3o de car\u00e1ter obrigat\u00f3rio e dever\u00e3o ser realizados no prazo a ser definido pela \u00e1rea de Sa\u00fade Ocupacional do Munic\u00edpio.
\n17.9. Os exames complementares ser\u00e3o feitos na rede credenciada pelo Munic\u00edpio.
\n17.10.Para submeter-se ao exame m\u00e9dico pr\u00e9-admissional, o candidato dever\u00e1 comparecer no dia, no hor\u00e1rio e no local designado pelo Munic\u00edpio e a ele comunicado por meio de telegrama.
\n17.11.Ap\u00f3s a entrevista m\u00e9dica, a avalia\u00e7\u00e3o cl\u00ednica e a an\u00e1lise dos resultados dos exames complementares realizados pelos candidatos, o \u00f3rg\u00e3o de Medicina do Trabalho do Munic\u00edpio emitir\u00e1 parecer conclusivo da aptid\u00e3o ou inaptid\u00e3o de cada um, emitindo o Atestado de Sa\u00fade Ocupacional (ASO) a ser assinado por m\u00e9dico do trabalho do Munic\u00edpio e pelo candidato.<\/p>\n
18. DA CONTRATA\u00c7\u00c3O
\n18.1. \tA contrata\u00e7\u00e3o do candidato, desde que aprovado no processo seletivo, est\u00e1 condicionada ao atendimento dos requisitos descritos a seguir, a serem comprovados no momento da convoca\u00e7\u00e3o.
\n\tA falta de comprova\u00e7\u00e3o ou a constata\u00e7\u00e3o de falsidade de qualquer um dos requisitos especificados e daqueles que vierem a ser estabelecidos, impedir\u00e1 a contrata\u00e7\u00e3o do candidato, anulando-se todos os atos ou efeitos decorrentes da inscri\u00e7\u00e3o:
\n18.2. \tSer brasileiro de acordo com o que disp\u00f5e o artigo 12 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988;
\n18.3. \tEstar em dia, se for o caso, com as obriga\u00e7\u00f5es eleitorais e militares (se do sexo masculino);
\n18.4. \tTer idade entre 14 e 24 anos, n\u00e3o aplicando este e para o candidato com defici\u00eancia devidamente comprovada;
\n18.5. \tTer sido aprovado (a) no Teste Seletivo, obtendo a(s) nota(s) necess\u00e1ria(s) na(s) prova(s) definidas para o seu emprego, especificadas neste edital, obedecendo a ordem de classifica\u00e7\u00e3o;
\n18.6. Comprovar a exig\u00eancia de escolaridade, mediante a apresenta\u00e7\u00e3o dos documentos comprobat\u00f3rios solicitados no edital de abertura do Teste Seletivo;
\n18.7. \tApresentar c\u00e9dula de identidade (RG), de cadastro de pessoa f\u00edsica (CPF), carteira de trabalho e de previd\u00eancia Social – CTPS, N\u00ba. de inscri\u00e7\u00e3o no PIS\/PASEP (se houver) e outros documentos que se fizerem necess\u00e1rios \u00e0 \u00e9poca da contrata\u00e7\u00e3o.
\n18.8. Ter sido aprovado e classificado em todas as etapas desta sele\u00e7\u00e3o, na forma estabelecida neste Edital, seus Anexos e em suas retifica\u00e7\u00f5es;
\n18.9. Apresentar os demais documentos solicitados no Edital de Convoca\u00e7\u00e3o para contrata\u00e7\u00e3o;
\n18.10.Os requisitos acima dever\u00e3o ser comprovados pelo candidato, se aprovado e convocado no ato da contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
19. DAS COMISS\u00d5ES DE REALIZA\u00c7\u00c3O DO TESTE SELETIVO
\n19.1. O Prefeito Municipal de Nova Prata do Igua\u00e7u \u2013 PR designar\u00e1 para este teste seletivo, uma Comiss\u00e3o de Acompanhamento do Teste Seletivo, composta de, no m\u00ednimo, 03 (tr\u00eas) membros, dos quais o primeiro membro ser\u00e1 o Presidente para acompanhar todo o processo seletivo.
\n19.2. A Comiss\u00e3o de Acompanhamento do Teste Seletivo dever\u00e1, sob sua supervis\u00e3o, coordenar todas as etapas de aplica\u00e7\u00e3o e julgamento do certame.
\n19.3. Compete ao Prefeito Municipal de Nova Prata do Igua\u00e7u \u2013 PR, a homologa\u00e7\u00e3o do resultado do Teste Seletivo, \u00e0 vista do relat\u00f3rio apresentado pela Comiss\u00e3o de Acompanhamento do Teste Seletivo, dentro de cinco dias contados da publica\u00e7\u00e3o do Resultado Final.<\/p>\n
20. DAS DISPOSI\u00c7\u00d5ES FINAIS
\n20.1. A inscri\u00e7\u00e3o do candidato implicar\u00e1 no conhecimento por parte deste, destas instru\u00e7\u00f5es e no compromisso de aceitar as condi\u00e7\u00f5es do processo seletivo nos termos em que se acham estabelecidas neste Edital e Leis em vigor.
\n20.2. O preenchimento inexato dos dados do Requerimento de Inscri\u00e7\u00e3o determinar\u00e1 o CANCELAMENTO da inscri\u00e7\u00e3o.
\n20.3. A Prefeitura Municipal de Nova Prata do Igua\u00e7u e a empresa Instituto Saber, n\u00e3o se responsabilizam por equ\u00edvocos eventualmente cometidos pelo candidato, por deixar de ler este Edital do Teste Seletivo.
\n20.4. Ser\u00e3o publicados, apenas, os resultados finais dos candidatos aprovados.
\n20.5. O prazo de validade do Teste Seletivo \u00e9 de 02 (dois) anos, a contar da publica\u00e7\u00e3o da homologa\u00e7\u00e3o, prorrog\u00e1veis por igual per\u00edodo.
\n20.6. Fica assegurado ao candidato, direito de recurso no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, contado da publica\u00e7\u00e3o de cada resultado do respectivo ato do Teste Seletivo.
\n20.7. Cada candidato somente poder\u00e1 pedir revis\u00e3o da sua pr\u00f3pria prova.
\n20.8. Nos recursos e pedidos de revis\u00e3o dever\u00e3o constar as justificativas pormenorizadas, sendo liminarmente indeferidos os que forem protocolados fora do prazo e que n\u00e3o contenham fatos novos ou que se baseiem em raz\u00f5es subjetivas.
\n20.9. A Prefeitura Municipal de Nova Prata do Igua\u00e7u \u2013 PR atrav\u00e9s do \u00f3rg\u00e3o competente, fornecer\u00e1 ao candidato ao ser contratado, todas as instru\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias \u00e0 sua nomea\u00e7\u00e3o.
\n20.10. Nenhum candidato inscrito poder\u00e1 alegar desconhecimento das instru\u00e7\u00f5es contidas neste Edital e demais legisla\u00e7\u00f5es pertinentes.
\n20.11. A inexatid\u00e3o das afirmativas, irregularidades nos documentos ou n\u00e3o comprova\u00e7\u00e3o de atendimento a todos os requisitos e condi\u00e7\u00f5es estabelecidos neste Edital, mesmo que verificados ap\u00f3s homologa\u00e7\u00e3o das inscri\u00e7\u00f5es e, em especial, por ocasi\u00e3o da contrata\u00e7\u00e3o, acarretar\u00e3o nulidade da inscri\u00e7\u00e3o e elimina\u00e7\u00e3o do candidato do Teste Seletivo.
\n20.12. A qualquer tempo que sejam constatadas informa\u00e7\u00f5es fraudulentas, o candidato ser\u00e1 eliminado do teste Seletivo. No caso de j\u00e1 estar admitido, ser\u00e1 demitido sem preju\u00edzo das demais medidas penais cab\u00edveis ao caso.
\n20.13.\tOs casos omissos ser\u00e3o resolvidos pela Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o do Teste Seletivo do Programa Municipal de Profissionaliza\u00e7\u00e3o de Adolescente na Modalidade Aprendizagem do Munic\u00edpio de Nova Prata do Igua\u00e7u\/PR, conforme Portaria n\u00ba 3094\/2014 em conjunto com o Instituto Superior de Educa\u00e7\u00e3o, Tecnologia e Pesquisa Saber.
\n20.14. Fazem parte deste Edital o Anexo I \u2013 Composi\u00e7\u00e3o da prova escrita e os programas das mat\u00e9rias sobre os quais versar\u00e3o as provas escritas de m\u00faltipla escolha: Anexo II \u2013 Requerimento de Reserva de Vagas \u2013 PNE e\/ou Provas Especiais, Anexo III – Requerimento de Recurso e Anexo IV \u2013 Cronograma.
\n20.15. Este Edital entra em vigor na data de sua publica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Gabinete do Prefeito Municipal de Nova Prata do Igua\u00e7u\/PR, em 12 de agosto de 2014.<\/p>\n
ADROALDO HOFFELDER
\nPrefeito Municipal<\/p>\n
ANEXO I<\/p>\n
1. DAS PROVAS:<\/p>\n
1.1. Os candidatos prestar\u00e3o provas eliminat\u00f3rias, compat\u00edveis com o n\u00edvel de escolaridade exigida, sobre as seguintes mat\u00e9rias:
\n1.1.1. L\u00edngua Portuguesa.
\n1.1.2. Matem\u00e1tica.
\n1.1.3. Conhecimentos Gerais.<\/p>\n
1.2 As provas ter\u00e3o a seguinte classifica\u00e7\u00e3o:
\nMat\u00e9rias\tN\u00famero de quest\u00f5es\tPontua\u00e7\u00e3o por quest\u00e3o\tPontua\u00e7\u00e3o total
\nPortugu\u00eas\t15\t2,5\t37,5
\nMatem\u00e1tica\t15\t2,5\t37,5
\nConhecimentos Gerais\t10\t2,5\t25
\nTOTAL\t\t\t100<\/p>\n
1.2.1. L\u00edngua Portuguesa
\n An\u00e1lise e Interpreta\u00e7\u00e3o de textos; Substantivos: pr\u00f3prio, comum, simples, composto, coletivo, g\u00eanero, n\u00famero e grau; Artigos; Preposi\u00e7\u00e3o; Pronomes; Adjetivos; Verbos; Compara\u00e7\u00e3o de palavras entre si: sin\u00f4nimo e ant\u00f4nimo; Acentua\u00e7\u00e3o e sinais gr\u00e1ficos; Ortografia; Sinais de pontua\u00e7\u00e3o; Divis\u00e3o sil\u00e1bica; S\u00edlaba T\u00f4nica; Ordem alfab\u00e9tica; Concord\u00e2ncia; Classifica\u00e7\u00e3o das palavras quanto ao n\u00famero de s\u00edlabas. <\/p>\n
1.2.2. Matem\u00e1tica
\nConjunto dos n\u00fameros naturais: quatro opera\u00e7\u00f5es fundamentais \u2013 resolu\u00e7\u00e3o de problemas sobre as quatro opera\u00e7\u00f5es; No\u00e7\u00f5es de: d\u00fazia, arroba, metade, dobro, triplo, um quarto ou quarta parte, um ter\u00e7o ou ter\u00e7a parte; Medidas de: comprimento, superf\u00edcie, massa, capacidade e tempo \u2013 problemas; N\u00famero decimal: opera\u00e7\u00f5es. Sistema Monet\u00e1rio Nacional \u2013 Real; Per\u00edmetro e \u00e1rea de quadrado e ret\u00e2ngulo; Opera\u00e7\u00f5es com fra\u00e7\u00f5es; Opera\u00e7\u00f5es com n\u00fameros decimais.<\/p>\n
1.2.3. Conhecimentos Gerais
\nCultura Geral, Hist\u00f3ria e Geografia do Brasil, Geografia do Paran\u00e1 Curiosidades; Ecologia e Meio Ambiente;
\nConhecimento sobre o munic\u00edpio de Nova Prata do Igua\u00e7u.<\/p>\n
TESTE SELETIVO N\u00ba 002\/2014<\/p>\n
ANEXO II<\/p>\n
REQUERIMENTO DE RESERVA DE VAGAS PARA CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS E\/OU CONDI\u00c7\u00d5ES ESPECIAIS PARA REALIZA\u00c7\u00c3O DA PROVA<\/p>\n
\u00c0 COMISS\u00c3O ORGANIZADORA DE TESTE SELETIVO
\nIDENTIFICA\u00c7\u00c3O DO CANDIDATO
\nNome: <\/p>\n
Inscri\u00e7\u00e3o:\tDocumento: <\/p>\n
Emprego Pretendido:
\nFone:\t<\/p>\n
Deseja participar da reserva de vagas destinadas a candidatos portadores de defici\u00eancia, conforme previsto no Decreto Federal n.\u00ba 3.298\/1999
\n( ) N\u00e3o ( ) Sim
\nTipo da Defici\u00eancia: ( ) F\u00edsica ( ) Auditiva ( ) Visual ( ) Mental ( ) M\u00faltipla
\nNecessita condi\u00e7\u00f5es especiais para realiza\u00e7\u00e3o da(s) prova(s)?
\n( ) N\u00e3o ( ) Sim
\nEm caso positivo, especificar:
\n________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________<\/p>\n
, _____ de ___________________ de 2014.<\/p>\n
_______________________________________________________
\n Assinatura do candidato<\/p>\n
TESTE SELETIVO N\u00ba 002\/2014
\nAnexo III
\nREQUERIMENTO DE RECURSO<\/p>\n
IDENTIFICA\u00c7\u00c3O DO CANDIDATO
\nNome:
\nInscri\u00e7\u00e3o:\t\tR.G.:
\nEmprego Pretendido:\t\tFone:\t<\/p>\n
\u00c0 Comiss\u00e3o Organizadora do Teste Seletivo \/ Instituto Saber<\/p>\n
O PRESENTE RECURSO REFERE-SE A :<\/p>\n
JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO:<\/p>\n
_________________, _____ de ________________ de 2014.<\/p>\n
___________________________________
\n Assinatura do Candidato<\/p>\n
INSTRU\u00c7\u00d5ES:
\n\uf02d\tSomente ser\u00e3o analisados pela Comiss\u00e3o Organizadora de Teste Seletivo os recursos protocolados dentro dos prazos previstos e formulados de acordo com as normas estabelecidas no Edital de Abertura.
\n\uf02d\tNo caso de recurso \u00e0s quest\u00f5es da prova escrita este dever\u00e1 apresentar argumenta\u00e7\u00e3o l\u00f3gica e consistente, devendo, ainda, estar acompanhado de c\u00f3pia da bibliografia pesquisada para fundamenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
TESTE SELETIVO N\u00ba. 002\/2014
\nAnexo IV<\/p>\n
CRONOGRAMA <\/p>\n
ETAPA OU ATIVIDADE\tDATAS
\nPublica\u00e7\u00e3o da Portaria da Comiss\u00e3o Organizadora\t04\/08\/2014
\nPublica\u00e7\u00e3o do Edital 002\/2014\t14\/08\/2014
\nPer\u00edodo de Inscri\u00e7\u00e3o\t15\/08 a 28\/08\/2014
\nPublica\u00e7\u00e3o da rela\u00e7\u00e3o das inscri\u00e7\u00f5es homologadas e divulga\u00e7\u00e3o dos locais para realiza\u00e7\u00e3o das provas objetivas.\t01\/09\/2014
\nPrazo para recurso quanto a homologa\u00e7\u00e3o das inscri\u00e7\u00f5es \t02 e 03\/09\/2014
\nData Prov\u00e1vel da Prova Objetiva \t21\/09\/2014
\nPublica\u00e7\u00e3o do gabarito preliminar da prova objetiva\t21\/09\/2014 \u00e0s 21 horas
\nRecebimento de recurso contra gabarito preliminar\t22 e 23\/09\/2014
\nPublica\u00e7\u00e3o do resultado final da prova objetiva e do gabarito oficial \t26\/09\/2014
\nRecebimento de recurso contra a publica\u00e7\u00e3o do resultado final da prova objetiva\t29 e 30\/09\/2014
\nSegunda Etapa \u2013 An\u00e1lise do crit\u00e9rio de renda familiar \t04\/10 a 20\/10\/2014
\nPublica\u00e7\u00e3o do Resultado Final\t21\/10\/2014
\nConvoca\u00e7\u00e3o dos Menores Aprovados\t22\/10 a 23\/10\/2014
\nIn\u00edcio das Atividades\t01\/11\/2014<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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